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Association loi 1901

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Les groupes de travail

Mon Asso et moi :

 

Analyser et promouvoir l'engagement actif des membres. Mettre à disposition les outils nécessaires à celui-ci.

Le groupe de travail "Mon Asso et Moi" est au service de ses membres et de l'association qui les accueille. La recherche en communication et projets pour l’intégration des membres en tant que force vive sera un des points clefs de ce groupe.

 

Après un an d'existence, We Care We Are rassemble déjà 95 membres d'horizons très différents. Nous proposons une vision uniciste et responsable de la santé, et plus généralement de l’homme au sein de son environnement.

Nous avons eu la joie de constater que l'association est composée de trois collèges, répartis spontanément et de manière proportionnelle entre "soignants", "thérapeutes" et "sympathisants". Cet équilibre est source d'une possible grande richesse.

 

Chaque adhérent est une force potentielle, quelles que soient ses qualités et compétences. Bien au-delà de nos CV ou parcours respectifs, il y a un rôle à jouer pour chacun dans les projets que l’association se propose de développer.

Les membres du bureau ont à cœur de proposer, à tous, la possibilité de reconnaître et manifester ses talents.

Le groupe de travail « Mon Asso et Moi » a donc pour but d’identifier les besoins des membres actuels, pour que leur participation au collectif corresponde à l’inspiration qui les a fait s’y inscrire.

 

Le groupe cherchera tous les outils et moyens pertinents susceptibles de favoriser les échanges et l’avancée des projets futurs. Il devra en fixer si possible le cadre et les grandes étapes.

Enfin, cette association n’a pas vocation à la discrétion mais l’ouverture et à l'expression des potentiels. L’adhésion de nouveaux membres est un indice de clarté. L’intégration de ceux-ci fera l’objet d’une attention complémentaire.

 

Ce groupe sera donc un audit interne pour favoriser la progression des objectifs que l’association s’est donnée d’accomplir. Tous les adherents intéressés y seront les bienvenus.

La relation de soin :

 

Comment établir une relation pour embrasser un partenariat véritable ?

Ce groupe sur la relation de soin se propose d’éclairer les forces agissantes en jeu, lors d’une relation qui se veut soignante. Ce type de relation est la rencontre de deux êtres qui sont acteurs dans un système de soin. Que ce soit dans la posture du soignant (professionnel de santé ou thérapeute) ou bien dans la posture du soigné (pratiquant, patient ou client), chacun porte des croyances, des attentes et des points de vue qui sont plus ou moins agissants, révélés ou délibérément cachés lors de cette rencontre.

 

  • Quels sont les facteurs qui participent à une relation équilibrée ? Quelles sont les intentions à mettre en œuvre, à rendre visible, pour favoriser cette relation ?
  • Quels sont les facteurs qui déséquilibrent la relation et qui désynchronisent le processus de soin ? Quelles sont les croyances à explorer pour favoriser une véritable rencontre au cœur de ces démarches de santé ?
  • Comment la relation devient-elle soignante ? Comment ce type de relation peut-elle devenir une relation d’élévation mutuelle ? Qu’est ce qui favorise l’expression des unicités de chacun ?


En s’appuyant, sur les informations déjà exprimées lors de la première année d’existence de l’association, j’ai pu faire un premier état des lieux de certaines forces agissantes selon chaque posture.


En partant de cette ébauche, nous vous inviterons à partager vos points de vue, vos témoignages afin de déployer cette réflexion et d’offrir une méthode de soutien à toute relation de soin. Chaque acteur du soin, quel que soit son statut dans le système de santé (professionnel de santé, thérapeute ou accompagnant mais aussi et surtout patient ou explorateur du bien-être), est ainsi bienvenu afin d’enrichir cette réflexion depuis sa vision.

Équilibrer sa vie :

 

Comment réenvisager sa disponibilité pour une vie qui soit l’expression de soi ?

Le groupe « Équilibrer sa vie » a pour but de mener une réflexion exhaustive sur les causes, conséquences et solutions de la problématique de la disponibilité.


En effet le conditionnement de la productivité est un pilier majeur des organisations des sociétés et il est d’usage de la rattacher autant à notre sens civique qu’à notre propre intérêt, de lui consacrer nombre de notre temps et de nos ressources. Cette formule d’existence est si bien intégrée qu'il fait partie de la normalité d’être surchargé, fatigué et indisponible. C’est le signe d’une vie honorable et “bien remplie ". Il fait aussi partie de la normalité de ne vivre ce qui nous intéresse vraiment, qu’une fois les tâches dites obligatoire accomplies et des temps de loisirs dégagés. Ainsi notre essentiel personnel se retrouve volontiers relégué à de l’optionnel.
Chacun sent que la clé de son bien-être dépend de la place réservée au vécu de son aspiration. Mais encore faut-il la connaître et savoir s’affranchir des tentations à l’ignorer.

  • Comment vivre libre des contraintes sans se soustraire à nos impératifs ?
  • Comment dédier préférentiellement son temps à ce qui nous porte plutôt que de ne l'autoriser qu’en bout de chaîne de ses activités ?
  • En bref, comment se consacrer à la vie de ses aspirations sans négliger ses responsabilités ?


Nous vous invitons à explorer ce chemin avec nous afin de proposer à terme les outils qui permettront une plus grande fluidité des expériences.

Du corps à l'esprit :

 

État des lieux des pratiques

Ce groupe de travail vise à :

  • dresser un état des lieux des apports que les pratiques psycho corporelles peuvent offrir à ceux qui y ont recours
  • identifier leurs écueils potentiels
  • émettre des propositions pour permettre aux soins de santé d'évoluer vers leur plus haut potentiel.

 

Dans ce cadre, le groupe réunira des professionnels se servant du corps comme médiation thérapeutique ou désirant orienter leurs patients vers de telles pratiques, et des personnes privilégiant des approches psychocorporelles pour leur santé physique, émotionnelle et psychique.

 

Chaque mois nous aurons l'opportunité de croiser nos regards sur ce sujet et d'enrichir nos compréhensions respectives pour faire avancer les pratiques vers davantage d'autonomie, de responsabilité et d’unité. Nous vous invitons à nous rejoindre.